“新零售”概念始于2016年，在當年10月13日的阿裏雲栖大(dà)會上，馬雲提出電(diàn)子商(shāng)務将被淘汰，新零售将取而代之。随後2016年11月11日國務院辦公廳印發《關于推動實體(tǐ)零售創新轉型的意見》（國辦發〔2016〕78号），明确了推動我(wǒ)國實體(tǐ)零售創新轉型的指導思想和基本原則，同時，在調整商(shāng)業結構、創新發展方式、促進跨界融合、優化發展環境、強化政策支持等方面做出具體(tǐ)部署。
近日，智聯招聘攜手銀泰百貨共同發布《2020年新零售産業人才發展報告》，針對自2017新零售元年以來的行業發展形勢、人才市場供需關系以及新零售産業新的機遇和發展空間進行探究，爲廣大(dà)求職者提供指導參考。
新零售産業快速成長帶動人才需求三年增加20倍
本報告基于智聯招聘平台大(dà)數據，通過對新零售崗位的工(gōng)作内容和技能要求進行調研分(fēn)析，确定核心關鍵詞并提取對應的招聘崗位和求職信息，對其趨勢和特點進行統計分(fēn)析。
報告分(fēn)别以2017年一(yī)季度的招聘職位數與簡曆投遞量爲基數構建的新零售産業人才需求規模指數與供給規模指數顯示，2020年一(yī)季度需求規模指數高達20.9，也就是說當期新零售産業人才需求規模是2017年一(yī)季度的20.9倍。産業的快速成長吸引越來越多人才湧入，2020年一(yī)季度新零售産業的人才供給規模指數也達到了15.8，較基期增長15.8倍。
新零售産業人才供需規模變化。通訊員(yuán)供圖
疫情下(xià)新零售招聘需求逆勢上漲，“共享員(yuán)工(gōng)”模式催生(shēng)兼職需求
在疫情蔓延的2020年一(yī)季度，全行業總體(tǐ)招聘職位數同比增速跌至-23.74%時，新零售産業招聘職位數同比增速高達17.85%，數據甚爲亮眼。
2020年一(yī)季度新零售産業招聘職位數同比增速。通訊員(yuán)供圖
具體(tǐ)從工(gōng)作形式來看，2020年一(yī)季度新零售産業兼職崗位增速達48.16%，高于全職崗位增速16.71%，這得益于疫情催化的“共享員(yuán)工(gōng)”模式。“共享員(yuán)工(gōng)”通過提供臨時就業崗位，能夠迅速盤活暫時賦閑在家、具有成熟業務經驗的人力資(zī)源，同時也減少了疫情對企業和人才的影響，提高人力資(zī)源配置效率。
今年一(yī)季度新零售産業平均招聘薪酬11488元/月
與産業發展一(yī)緻，新零售的招聘薪酬也經曆了高位回落平穩化的過程，平均招聘薪酬從2018年一(yī)季度的14691元/月（1.93倍行業平均薪酬）下(xià)滑至2019年一(yī)季度的11627元/月（1.44倍行業平均薪酬），再至2020年一(yī)季度的11488元/月（1.3倍行業平均薪酬），但總體(tǐ)持續高于全行業平均薪酬。與傳統零售相比，新零售招聘薪酬也高出20%-30%。
這種變化并非“盛極而衰”，而是行業一(yī)個新的十字路口。新零售玩家正在迎來新技術的成熟，因爲作爲一(yī)個涉及産業上下(xià)遊，能夠對傳統的生(shēng)産制造、物(wù)流、銷售等諸多環節都産生(shēng)深度影響的新業态來講，新零售産業其實需要較深的技術積累，此時資(zī)本大(dà)力投入的數據中(zhōng)心、5G與工(gōng)業互聯網等恰好也是新零售産業所急需的新基建。
新零售産業平均招聘薪酬變化。通訊員(yuán)供圖
年輕高學曆人才正在爲新零售産業發展注入活力
有意在新零售領域謀職的求職者中(zhōng)，本科學曆占比50.76%，碩士及以上學曆占5.88%；擁有3年以上工(gōng)作經驗的占八成，10年以上的占36.48%，總體(tǐ)學曆水平和工(gōng)作經驗都高于招聘要求。随着傳統企業轉型，新零售崗位需求增加，具有更高學曆、資(zī)曆的相關人才，正從其他行業、企業的主管、經理等崗位，向新零售産業流入。
2020年一(yī)季度新零售求職者學曆分(fēn)布。通訊員(yuán)供圖
2020年一(yī)季度新零售求職者工(gōng)作經驗分(fēn)布。通訊員(yuán)供圖
新零售求職者中(zhōng)男性居多，但女性比例正在逐漸提高，從2018年一(yī)季度的29.75%增至2020年一(yī)季度的36.84%。同時也呈現年輕化趨勢，18-25歲的年輕求職者占比從2018年一(yī)季度的11.87%升至2020年一(yī)季度的23.71%。以銀泰百貨爲例，新零售導購中(zhōng)90後占比七成以上。新興的産業模式、可觀的薪資(zī)待遇等都在爲新零售吸引更多年輕優質人才，而這些人才的湧入也将爲新零售産業發展注入活力。
作爲世界上最重要的産業之一(yī)，零售業經曆了150多年的發展，它也引領着生(shēng)活方式和時尚潮流，其每一(yī)次變革都帶來了相關産業和社會經濟的巨大(dà)進步。當下(xià)新零售産業對傳統零售的“賦能”已經逐步深化，結合今年以來“新基建”加速上馬，當新零售徹底改變傳統行業的設計、生(shēng)産、制造和供應之時，它将迎來真正意義上的煥活與蝶變，新零售工(gōng)作崗位也将大(dà)幅釋放(fàng)，給予廣大(dà)求職者們以新的機遇。
來源：廣西新聞網
記者：藍(lán)于涵 通訊員(yuán) 覃冬冬
