广西南宁明美商贸有限责任公司根據經營發展需要，現決定面向社會公開(kāi)招聘相關專業人才，有關招聘事項如下(xià)：
一(yī)、公司簡介
广西南宁明美商贸有限责任公司（以下(xià)簡稱：集團）是廣西自貿區欽州港片區直屬國有企業，于2013年成立，總部設在廣西欽州保稅港區内，注冊資(zī)本11.59億元。目前集團擁有全資(zī)子公司7家，二級全資(zī)子公司 2 家，合資(zī)控股公司5家，參股公司 2 家，在職員(yuán)工(gōng)300多人。主營業務涵蓋供應鏈管理、跨境電(diàn)商(shāng)、進口紅酒、基建及配套服務、餐飲服務等多種特色業務，總資(zī)産超過40億元。
集團依托廣西自貿區欽州港片區産業發展、政策信息來源便捷等優勢，近年來積極融入西部陸海新通道建設，通過整合資(zī)源，創新投融資(zī)模式，加強基礎設施投入，增強供應鏈配套能力和服務能力，服務自貿區招商(shāng)引資(zī)和産業發展，努力構建供應鏈運作、供應鏈金融、供應鏈平台以及供應鏈投資(zī)等“四位一(yī)體(tǐ)”的供應鏈運營體(tǐ)系，逐步實現集團商(shāng)業模式從供應鏈出發，走進客戶價值鏈，爲客戶實現運營模式再造，創造價值鏈增值，從而體(tǐ)現企業價值，逐步打造中(zhōng)國西南(nán)地區最具影響力的供應鏈服務平台。
二、應聘基本條件
（一(yī)）品行端正，遵紀守法，無違法犯罪或不誠信記錄；
（二）身體(tǐ)健康，具有正常履行崗位職責的身體(tǐ)條件；
（三）具有招聘崗位所需的專業背景和工(gōng)作技能；
（四）具有招聘崗位所要求的其他資(zī)格條件；
（五）年齡40周歲以下(xià)，特别優秀者可放(fàng)寬年齡條件。
三、福利待遇
（一(yī)）待遇條件：按公司薪酬、績效制度定崗定薪，按規定繳納“六險一(yī)金”。
（二）其他福利：外(wài)地員(yuán)工(gōng)可提供宿舍，擁有優美的食堂及就餐環境。可享受交通補貼、通訊費(fèi)補貼、餐費(fèi)補貼、生(shēng)日福利、工(gōng)會福利、周末雙休、法定假日、定期體(tǐ)檢等福利。
（三）發展機會：國企平台，提供廣闊的職業發展空間，擁有良好的工(gōng)作環境和企業文化氛圍。
四、招聘崗位及要求
集團副總經理 1名
崗位職責：
1.協助總經理全面拓展公司業務和市場；
2.參與制定公司的發展戰略，負責組織制定戰略規劃并實施；
3.參與制定公司年度經營計劃、預算方案；
4.參與公司重大(dà)财務、人事、業務問題的決策；
5.參與制定各部門年度工(gōng)作計劃和預算，并組織實施 ；
6.參與公司高層會議，對公司重大(dà)事項進行建議，并監控實施；
7.負責掌握和了解公司内外(wài)動态，及時向總經理反映并提出建議；
8.對分(fēn)管部門的工(gōng)作進行考核和監控,達成公司的目标任務；
9.在總經理的授權下(xià)代表公司參加重大(dà)業務、外(wài)事或其它重要活動；
10.負責處理公司職權範圍内重大(dà)突發事件，并及時向總經理彙報。
專業：
公共管理、市場營銷、工(gōng)商(shāng)企業管理等專業
學曆：
本科及以上學曆
任職資(zī)格：
1. 15年以上工(gōng)作經驗，10年以上大(dà)中(zhōng)型企業主持全面工(gōng)作經驗，有國際貿易、供應鏈管理、金融管理操盤經驗者優先；
2.具備良好的企業管理、工(gōng)商(shāng)管理、行政管理等相關知(zhī)識；
3.較強的溝通協調能力、談判與公關能力、組織能力、敏銳的市場洞察力；
4.責任心強，良好的職業操守；
5.中(zhōng)共黨員(yuán)優先；
6.具有中(zhōng)級以上職稱者優先考慮。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約25-40萬。
集團風險審計部總經理 1名
崗位職責：
1.負責公司風險防範體(tǐ)系的建立與維護；
2.負責督促各部門進行業務過程風險管理，并對察覺出的可能風險問題及時預警；
3.針對已經造成風險危機的事件，負責監控相關單位風險處理過程，并跟進确認處理結果；
4.對重大(dà)危機的風險事件，負責及時整理分(fēn)析上報，并跟進後續處理。
5.根據公司管理要求，組織建立公司審計管理及流程體(tǐ)系；
6.負責根據公司管理需求組織開(kāi)展财務審計、工(gōng)程審計等各專項審計；
7.負責制定審計改進方案，監督審計趕緊方案落地執行；
8.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業：
會計、财務、審計類等相關專業優先考慮
學曆：
全日制本科及以上學曆
任職資(zī)格：
1.有8年及以上審計相關工(gōng)作經驗，3年以上總監及以上職務優先（國企監察、财務、法律、工(gōng)程預算、采購）；
2.掌握并熟練使用各種審計技能，熟悉審計流程；
3.備較強的溝通能力、人際關系處理能力和高度的職業道德。
4.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約18-25萬。
集團總部人事經理 1名
崗位職責：
1. 組織制訂完善公司人力資(zī)源管理的各項管理制度，經公司批準後實施；監督公司人力資(zī)源管理制度的執行情況；
2. 根據公司發展戰略組織制定人力資(zī)源戰略規劃、人力資(zī)源開(kāi)發、人員(yuán)培訓；
3. 負責制定和修訂公司薪酬管理制度工(gōng)作，并組織實施；負責建設和完善公司績效考核體(tǐ)系，規範績效管理各項流程，并組織實施；
4、負責員(yuán)工(gōng)勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。
5、負責招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求；
6.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業：
人力資(zī)源、行政管理等相關專業
學曆：
全日制本科及以上
任職資(zī)格：
1.要求3年以上大(dà)中(zhōng)型企業人力資(zī)源經理或5年以上人力資(zī)源主管工(gōng)作經驗；
2.受過現代人力資(zī)源管理技術、勞動法律法規、财務會計基本知(zhī)識等方面的培訓經曆，持有二級以上人力資(zī)源管理師資(zī)格證的優先考慮；
3.熟悉公文寫作，有較強的文字及口頭表達能力，熟練運用office等辦公軟件；
4.具備良好的溝通能力和綜合協調能力；
5.熟悉并能運用相關勞動法律法規；
6.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約10-20萬。
廣西欽保國貿有限公司（全資(zī)子公司） 國際貿易部總經理 1名
崗位職責：
1.負責根據公司中(zhōng)長期的戰略規劃，把握進出口發展方向，制定年度國際貿易的經營目标、工(gōng)作規劃和階段性的目标任務；
2. 負責建立、完善和維護公司國際貿易管理體(tǐ)系。
3.制定并規劃出口業務流程，收集、分(fēn)析行業重要信息數據，分(fēn)析業務動态和營銷管理報告；
4.負責國際貿易部的團隊建設和管理、培養，做好激勵與考核工(gōng)作，建立良好工(gōng)作秩序和氛圍；
5.根據市場布局，對需開(kāi)拓的海外(wài)市場及重要客戶的日常跟蹤進行督促，并制定發展計劃；
6.主持起草國際事業部各階段工(gōng)作總結和其他正式文件；
7.協助處理公司内部日常事務及協調各職能部門的工(gōng)作關系；
8.貫徹管理思想，建立、完善各項規章制度和各項管理工(gōng)作流程，負責相關工(gōng)作的監督、執行與追蹤。
9.完成公司授權交辦的其他工(gōng)作任務，協調好與相關部門的工(gōng)作關系；
10.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業：
國際貿易、經濟學等相關專業
學曆：
本科及以上學曆
任職資(zī)格：
1. 10年以上國際貿易工(gōng)作經驗，5年以上部門管理工(gōng)作經驗，有冷鏈産品、農副産品、汽車(chē)等大(dà)宗商(shāng)品進出口管理經驗者優先；
2.具有較強國際信息敏感度及信息分(fēn)析能力，對海外(wài)市場有清晰的洞察力和判斷；
3.具有較強的商(shāng)務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神，有高度責任感。
4.精通外(wài)貿業務流程、國際貿易法規及慣例，熟悉申請出口配額，商(shāng)檢，報關，船務，單證，風險控制各方面的工(gōng)作；
5.精通進出口業務流程，熟悉海關法、進出口關稅條例等法律法規；
6、英語水平良好，熟練聽(tīng)、說、讀寫，可獨立進行英語商(shāng)務談判；
7.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約18-25萬左右。
廣西欽盛實業有限公司（全資(zī)子公司） 總經理 1名
崗位職責：
1.全面負責公司日常管理相關工(gōng)作；
2.負責制定和落實集團下(xià)達的銷售目标，并合理分(fēn)解目标，關注目标達成情況并及做出相應營銷措施；
3.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體(tǐ)工(gōng)作計劃。提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案，組織和監督實施年度市場推廣計劃;
4.負責目标市場調研與分(fēn)析，研究同行、業界、發展狀況，定期進行市場預測及情報分(fēn)析;
5.組建并管理市場團隊，對團隊成員(yuán)和相關部門進行市場培訓和指導，帶領市場團隊實現公司整體(tǐ)的市場和銷售目标;
6.維護合作夥伴及相關企業間的積極交流與良好合作，負責組織業務推介會等，負責與合作機構等各方的溝通工(gōng)作;
7.建立完善市場部工(gōng)作流程以及制度規範，完善激勵考核制度。
8.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業：
市場營銷等相關專業畢業
學曆：
本科及以上
任職資(zī)格：
1. 8年以上大(dà)中(zhōng)型企業銷售管理任職經曆，5年以上銷售部負責人或者銷售總監工(gōng)作經驗，有總經理或副總經理經驗者優先；
2.具有品牌紅酒的前期調研、産品定位、規劃設計、成本控制、營銷策劃等豐富的實操經驗，擅長成本控制及營銷，熟悉紅酒業務，有3年以上紅酒銷售相關的工(gōng)作經驗優先；
3.具有較強的企業發展策略制定、分(fēn)析決策及實施能力，計劃、組織、協調和溝通能力；
4.具備企業發展戰略思維，擅長企業文化的推進管理及團隊組織管理，具備紅酒市場的洞察力、分(fēn)析力、抉擇力、領導力。
5.爲人正直、樂觀、積極、具備良好的心理素質及身體(tǐ)素質，較強的抗壓力。
6.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約18-25萬。
廣西欽盛實業有限公司（全資(zī)子公司） 供應鏈經理 5名
崗位職責：
1.規範供應金融業務體(tǐ)系、開(kāi)發供應鏈金融業務客戶資(zī)源、供應鏈金融項目的實施與跟進，參與投後管理，負責項目風險管控與退出等相關工(gōng)作；
2.負責供應鏈融資(zī)業務開(kāi)展，負責供應鏈融資(zī)隊伍、業務營運流程及制度的建設；
3.負責金融、互聯網金融等跨界業務的開(kāi)拓工(gōng)作；
4.負責供應鏈業務營運過程的節點控制；
5.負責供應鏈業務客戶的管理和客戶服務的保障；
6.負責和協助公司供應鏈金融業務風險控制；
7.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業：
市場營銷、經濟學、金融學、國際貿易相關專業
學曆：
專科及以上學曆
任職資(zī)格:
1. 5年以上銷售工(gōng)作經驗；
2.誠信正直，執行能力強，有良好的大(dà)局觀，前瞻性和系統化思維，具有高度的責任心及較強的溝通、協調和組織能力，具備良好的團隊精神和職業素養；
3.具備較強的供應鏈規劃和整合能力，創新能力，分(fēn)析問題及解決問題的能力，在供應鏈領域有獨特見解或相關落地實踐；
4.熟悉采購、倉儲、配送等環節的管理流程，有供應鏈設計、成本控制、運營管理等工(gōng)作經驗，有供應鏈項目或相關案例者優先。
5.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約10-20萬。業績突出者上不封頂。
廣西欽盛實業有限公司（全資(zī)子公司） 營銷經理 5名
崗位職責：
1.負責公司營銷部積極開(kāi)拓市場、産品銷售、業務推廣、售後服務等工(gōng)作；
2.根據公司年度經營目标制定實施銷售計劃（包括年度、季度、月度銷售計劃），建立強大(dà)的銷售隊伍，合理分(fēn)配銷售任務，并領導監督營銷員(yuán)積極開(kāi)展銷售工(gōng)作，及時指導和跟進銷售進度，确保全年銷售任務指标超額完成；
3.深入了解行業信息及時掌握市場動向，加強與各層級客戶、同行建立良好的合作關系。定期撰寫市場調查分(fēn)析報告，進行區域性的客戶分(fēn)析、需求、維系，爲公司的市場戰略提供可靠的業務指導和依據；
4.對每次活動進行有效的監控，做好銷售預算和銷售成本的控制；
5.配合公司發展戰略目标，開(kāi)發拓展各省份大(dà)中(zhōng)城市的一(yī)級、二級代理商(shāng)，協助各省份代理商(shāng)培訓和輔導紅酒專賣從業人員(yuán)銷售技能和紅酒文化知(zhī)識；
6.對業務員(yuán)進行有針對性的業務知(zhī)識培訓，指導和督促業務員(yuán)開(kāi)展工(gōng)作根據市場變化，密切注意收集行業有效信息，适時參加全國各地紅酒推介會、品鑒會、博覽會、世博會等活動并準備報備相關資(zī)料和會務所需資(zī)源；
7.每周、每月按時提交周報、月報、活動總結等報告，及時反饋市場信息，爲公司出謀劃策提供有效參考價值；
8.完成公司領導交辦的其他工(gōng)作事務。
專業：
專業不限
學曆：
全日制大(dà)專以上
崗位職責：
1. 5年以上的區域銷售管理經驗，爲人精明幹練，有強烈的銷售意識；
2.有挑戰高強度、高壓力、高收入的信心和理想；
3.營銷工(gōng)作經驗豐富，能喝(hē)酒、會開(kāi)車(chē)，整體(tǐ)綜合素質較強，能經常出差發展高端目标客戶，适應異地辦公、彙報各項工(gōng)作進展；
4.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約10-20萬。業績突出者上不封頂。
廣西螞蟻洋貨供應鏈管理有限公司（全資(zī)子公司） 采購總監 1名
崗位職責:
1.負責搭建采購體(tǐ)系，管理采購團隊，開(kāi)展全品類采購項目，制定并審核采購計劃和品類發展計劃；
2.負責采購部門的組織與人員(yuán)架構搭建，梯隊培養與日常管理，帶領團隊完成關鍵業務目标的達成；
3.關注各品類的銷售額、毛利率和損耗指标，必要時給下(xià)屬督促和支持以保證目标達成；
4.負責制定并完善供應商(shāng)合作策略和标準化流程、規範建立；
5. 負責與相關部門對接調整采購計劃并實施（如企劃、運營、财務、客服等部門，保證整體(tǐ)工(gōng)作的高效協作）；
6. 把握市場動态，及時調整商(shāng)品配置、新品上架、與運營部協商(shāng)商(shāng)品調價等運營策略，确保品類競争及商(shāng)品價格處于領先優勢；
7.對調研商(shāng)圈的結果作出反應，調整結構，滿足顧客需求，有效因應競争；
8.不斷優化供應鏈，保持成本優勢和供應鏈穩定；
9.日常促銷活動制訂執行；推進營運、店(diàn)鋪執行與支持；
10.了解市場信息，保持對品類商(shāng)品的敏感。
11.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業:
工(gōng)商(shāng)管理、物(wù)流管理、财務管理相關專業
學曆：
全日制本科及以上
任職資(zī)格:
1. 10年以上大(dà)型商(shāng)超或零售行業采購工(gōng)作經驗，7年以上采購管理工(gōng)作經驗，有豐富的供應商(shāng)資(zī)源；
2.數據分(fēn)析能力強，邏輯思維清晰；
3.精通采購原理及成本控制，具備優秀的談判能力；
4.熟悉物(wù)流、倉儲、采購流程、營運分(fēn)析、成本控制及成本核算；
5.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力，具有較強的工(gōng)作熱情和責任感；
6.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約12-22萬。業績突出者上不封頂。
廣西螞蟻洋貨供應鏈管理有限公司（全資(zī)子公司） 供應鏈業務經理 5名
崗位職責：
1.規範供應金融業務體(tǐ)系、開(kāi)發供應鏈金融業務客戶資(zī)源、供應鏈金融項目的實施與跟進，參與投後管理，負責項目風險管控與退出等相關工(gōng)作；
2.負責供應鏈融資(zī)業務開(kāi)展，負責供應鏈融資(zī)隊伍、業務營運流程及制度的建設；
3.負責金融、互聯網金融等跨界業務的開(kāi)拓工(gōng)作；
4.負責供應鏈業務營運過程的節點控制；
5.負責供應鏈業務客戶的管理和客戶服務的保障；
6.負責和協助公司供應鏈金融業務風險控制。
7.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業:
工(gōng)商(shāng)管理、經濟管理、法律或相關專業
學曆：
本科及以上學曆
任職資(zī)格：
1.有相關供應鏈公司等領域工(gōng)作經驗，其中(zhōng)至少3年以上金融管理崗位工(gōng)作經驗；
2.具有較強的團隊管理能力；
3.熟練掌握授信業務基本規章制度和政策、各類授信業務品種及主要風險點，主要應包括抵押類和信用類業務；
4.擁有一(yī)定的行業資(zī)源和項目實際洽談經驗；
5.具有敏銳的風險識别和判斷能力，了解基本的風險管控技術；
6.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約10-20萬。業績突出者上不封頂。
廣西螞蟻洋貨供應鏈管理有限公司（全資(zī)子公司） 運營經理 5名
崗位職責：
1.協助運營總監分(fēn)管直營連鎖門店(diàn)運營工(gōng)作；
2.開(kāi)展運營工(gōng)作，落實每日工(gōng)作内容，執行上級領導指示；組織分(fēn)管版塊工(gōng)作會議，傳達公司指示精神，反映門店(diàn)及加盟商(shāng)戶銷售情況以及内部問題；
3.負責競争對手市場調查，分(fēn)析市場動态，及時調整經營策略 ；
4.溝通銜接與各部門工(gōng)作，确保門店(diàn)整體(tǐ)運作良好；
5.處理直營門店(diàn)突發事件，維護公司利益，确保顧客滿意度 ；負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、價格管理、商(shāng)品陳列；
6.監管人員(yuán)考勤和培訓，商(shāng)品補、理貨、價格标識、清潔衛生(shēng)、安全等工(gōng)作；
7.整理各種報表，根據銷售額和利潤統計分(fēn)析，及時調整促銷計劃 ；
8.全面負責商(shāng)品銷售、儲存、防損、盤點工(gōng)作；
9.制定對主管的考核、實施辦法及其管理細則，抓好基礎管理；
10.上級領導交辦的其他工(gōng)作任務。
專業：
不限專業
學曆：
大(dà)專及以上學曆
任職資(zī)格：
1.大(dà)型連鎖超市管理工(gōng)作經驗3年以上；
2.有大(dà)型連鎖超市管理經營或進口商(shāng)品管理經驗；
3.有O2O跨境商(shāng)品經驗優先，熟悉辦公軟件操作；
4.目标感強，有團隊管理能力，适應出差。
5.認同并接受公司的企業文化，嚴格遵守公司各項管理制度。
待遇：
按公司薪酬績效制度定崗定薪，綜合年收入約10-20萬。業績突出者上不封頂。
其他招聘崗位請登錄 廣西人才網：https://www.gxrc.com/company/1377167
五、招聘方式
面向社會公開(kāi)招聘。
六、報名時間
報名時間爲招聘公告發布之日起。
七、招聘工(gōng)作程序
（一(yī)）招聘流程
發布招聘信息-報名-資(zī)格審查（篩選簡曆）-組織面試-确定拟錄用人選-考察了解-拟錄用人選公示-體(tǐ)檢-錄用。
（二）資(zī)格審查
根據應聘條件對應聘者進行資(zī)格審查，并确定參加面試人員(yuán)名單，具體(tǐ)以短信、電(diàn)話(huà)通知(zhī)爲準。未被錄取人員(yuán)的資(zī)料将代爲保密，恕不退還。
（三）組織考試
根據報名和資(zī)格審查情況，擇優确定面試的入圍名單，具體(tǐ)以短信或電(diàn)話(huà)通知(zhī)爲準。采用面試的形式對應聘者表達能力、思維能力、應變能力等方面進行測試。
（四）确定拟錄用人選
經面試确定各崗位拟錄用人選名單。
（五）考察了解
對拟錄用人選進行考察，采取電(diàn)話(huà)調查、查詢人事檔案、實地考察提供證明等形式對其進行背景調查，考察了解相關人員(yuán)在所任職單位綜合情況。
（六）拟錄用人員(yuán)公示
确定拟錄用人員(yuán)後，在公司平台進行公示。公示無異議後，公司将通過短信或電(diàn)話(huà)等方式告知(zhī)拟錄用人員(yuán)。對未能進入下(xià)一(yī)環節的應聘者，公司不再發布通知(zhī)。如經面試無符合應聘崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
（七）體(tǐ)檢
公司組織拟聘用人選進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準參照廣西壯族自治區公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢标準執行，體(tǐ)檢不合格者不予錄用；在體(tǐ)檢中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞真實情況的不予錄用。
（八）錄用
公司及時通知(zhī)拟錄用者，明确告知(zhī)其報到的時間、地點、程序及需審核的有關材料。材料不齊全的，應暫緩辦理入職手續，弄虛作假的，将不錄用。
八、應聘要求
（一(yī)）應聘材料
1.填寫广西南宁明美商贸有限责任公司工(gōng)報名登記表（附件1）；
2.個人身份證（可水印注明僅用于本次招聘）、學曆、學位、專業技術職稱、業績證明（重要獲獎證書(shū)、成果證書(shū)）等有效證明資(zī)料掃描件。
（二）材料投遞方式
本次招聘隻接受網絡報名，材料投遞要求如下(xià)：
1.應聘者将簡曆、證件掃描件等應聘材料打包發送到：zmkthr@163.com
2.發送電(diàn)子材料時郵件名備注爲“應聘崗位+姓名+學曆+手機号碼”。
3.應聘者需對其提供的應聘資(zī)料真實性負責。應聘者報名面試時使用的身份證必須一(yī)緻，報名時提交的申請材料應當真實、準确。應聘者提供虛假申請材料，一(yī)經查實，即刻取消應聘資(zī)格。對僞造、編造有關證件、材料、信息，騙取面試資(zī)格的，将按照有關規定移交相關部門處理。
九、聯系方式
聯系人：馬女士
聯系電(diàn)話(huà)：0777-5818333（工(gōng)作日上午8:30-12:00，下(xià)午14:00-17:30）
聯系地址：廣西欽州保稅港區八大(dà)街1号企業職工(gōng)配套生(shēng)活區
